京东CEO刘强东称在京东任职的管理层如果在工作中超过24小时不回邮件就会被公司解聘。虽然事后刘强东回应称并非绝对事件,但京东管理制度之严也由此可见一斑。
对于这条“超过24小时不回复就开除”的京东军规,有人认为过于苛刻,毕竟现实中不可抗力因素太多;也有人认为在工作中就该全神贯注,尤其在京东这样的大型企业担任管理层就更加需要全身心投入工作。
事实上,不仅是中国体育在京东,国内很多知名企业都有过一些看似“奇葩”的规章制度或公司文化。
腾讯:五点半下班,班车六点半发车
网上广泛流传过这样一个段子:
深圳有一家奇葩网络公司,公司五点半下班,六点半有公司班车,没人逼你加班,但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家,大家愿意主动加班一小时;六点半准备坐班车回家时,就会想起另外一条制度:8点钟有东来顺的工作餐:样多,管饱,有水果。想想坐班车回家还得自己做饭,那就再主动加班一小时,吃了工作餐再回家呗。8点钟吃完工作餐准备回家,又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时,谁还有力气挤公交?那就再主动加班2小时呗。这个公司特任性,从不逼员工加班。干到晚上10点,打车回家。所以一般10点后是科技园下班小高峰期。也算员工有情,公司有意吧?这家公司就是腾讯了。
据内部人士称,虽然该段子有一定夸张的成分,但确实有一部分情况是真实存在的,比如班车发车时间比班时间晚一个小时这个梗。据说这种情况并非腾讯独有,有网友称京东是下午六点下班,班车是7点和8点20的,早上九点上班,班车是7点的。
阿里:进公司要起花名,必须是武侠人物
阿里的花名文化被很多人津津乐道,也有很多企业纷纷学习效仿,据说这样能够活跃公司内部气氛,增进公司内部团结。但不管怎么说,阿里的花名文化已经是互联网行业的一大特色,当年阿里赴美上市之时,在发给媒体的资料中, kaiyun sports 阿里巴巴集团公布了30位合伙人照片,开云体育并附上了各自的职务与“花名”:阿里董事长马云花名风清扬,阿里首席风险官邵晓峰花名郭靖,时任阿里董事长的陆兆禧花名铁木真。
不过据称目前阿里内部拥有花名的基本都是员老或高管。
阿里聚划算:招人必须是处女座
处女座近两年被黑的很惨,但在一些互联网企业却很吃香。2014年,聚划算与保健品禾博士联手发布了一则招聘信息----年薪30万元的“极致体验师”,主要负责在全球范围内体验禾博士保健食品的材料生产过程,但要求却很雷人:应聘者必须是处女座!此外,36氪曾经招聘“招聘专员”也称,应聘者最好是处女座。
锤子科技:开会不通过决议就不散会
在某年的锤子新品发布会上,锄子科技的技术总监朱萧木称,在锤子科技内部有一个不成文的规定,如果会议讨论不能通过会议决议的话,那就一直开到通过为止。在这样一个看似有点霸权主义的规定面前,锤子手机的“模拟来电”功能被顺利孕育出来,并应用到了锤子手机系统中。
小米:没有KPI
小米创始人雷军很早之前就提出过去KPI化的公司经营理念,这也被运用到了公司的日常运营中去,在外人看来,这非常不可思议,毕竟哪个上班族每个月不得有点工作指标工作计划啥的,但是不得不说,没有KPI的公司确实对一些复合型人才很有吸引力。
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